Uundaji wa timu ya talanta ni suala ambalo kila biashara inazingatia.Mafunzo ya ushirika ni uwekezaji wa kampuni kwa wafanyikazi wake, na ni kwa kuboresha ubora wa wafanyikazi wake na kuchochea motisha yao ya kujifunza kuwa ushindani wa jumla wa biashara unaweza kuimarishwa.Sundopt sio ubaguzi na imejitolea kuwa biashara ya kujifunza.Maisha yanaendelea, kujifunza kunaendelea.Ni kwa kujifunza na kuendelea kila mara ndipo hatutaondolewa na enzi hii inayobadilika kila mara.Usiache kuchunguza teknolojia, usisitishe utafutaji wa bidhaa.Ni kwa kufanya hivyo tu kwamba Sundopt inaimarika sokoni na imepata upendo ulioenea na kuungwa mkono na wateja wetu.
Wakati wowote mfanyakazi mpya anapojiunga na kampuni, Sundopt itakuwa na mkutano maalum elekezi, ambapo meneja mkuu atatoa hotuba kukaribisha juhudi mpya za pamoja za washirika.Na hatasita kutumia muda mwingi, rasilimali watu na nyenzo, kulingana na majukumu ya kazi ya wafanyakazi wapya, mahitaji ya kazi, nk kwa kila mafunzo "mpya" ya utaratibu, ikiwa ni pamoja na na sio tu kwa mafunzo ya bidhaa, mafunzo ya ujuzi wa sekta, ubora. mafunzo ya usimamizi, mafunzo ya uzalishaji wa usalama, mafunzo ya ujuzi wa kitaaluma, nk.
Mbali na hayo, mafunzo ya mara kwa mara pia hutolewa kwa baadhi ya "nafasi muhimu" kila mwaka ili kuhakikisha uwezo wao wa kitaaluma na ujuzi.Ili kuepusha matatizo wakati wa kazi zao muhimu katika nafasi muhimu, ambayo inaweza kusababisha hasara isiyo ya lazima kwa watu binafsi na kampuni na kuhakikisha kwamba tunawapa wateja wetu bidhaa bora zaidi.
Muda wa kutuma: Juni-22-2021